Un nombre croissant de personnes en reconversion choisissent de passer le Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles (CRPE) pour se lancer dans une carrière d’enseignant. Ce changement professionnel soulève de nombreuses questions, notamment sur les conditions de formation après la réussite au CRPE, l’évolution du salaire d’un professeur des écoles et les perspectives de carrière dans l’Éducation nationale.
Cet article vous donne un aperçu des réalités financières et professionnelles post CRPE, en vous apportant des réponses concrètes sur la formation des enseignants, la rémunération, les primes et indemnités ainsi que les possibilités d’évolution.
Pourquoi choisir la reconversion en professeur des écoles après le CRPE ?
La reconversion en professeur des écoles attire de nombreux professionnels pour plusieurs raisons :
- Un métier porteur de sens, au service des enfants et de la transmission des savoirs
- Un emploi stable, avec le statut de fonctionnaire
- Des perspectives d’évolution, notamment via des postes à responsabilités ou des spécialisations
- Un rythme de travail structuré, avec des vacances scolaires alignées sur le calendrier national
Cependant, ce changement de carrière implique une phase de transition, notamment une année de formation en tant que professeur des écoles stagiaire, qui a un impact sur la rémunération.
Formation et parcours après la réussite au concours CRPE
Une fois admis au concours CRPE, le lauréat devient professeur des écoles stagiaire.
Cette année de stage est obligatoire et se déroule selon deux modalités :
- Si vous avez un master MEEF : vous entrez directement en année de stage, en alternance entre un poste en classe et des formations pédagogiques.
- Si vous venez d’un autre cursus ou d’une reconversion : vous pouvez être amené à suivre un complément de formation si votre diplôme ne correspond pas aux attentes de l’Éducation nationale.
Remarque : cette phase est rémunérée, et les professeurs stagiaires bénéficient désormais d’une prime d’attractivité.
Salaire d’un professeur des écoles après le CRPE : de stagiaire à titulaire
Les enseignants ayant réussi un concours sont fonctionnaires, ce qui leur assure une progression de carrière. Leur salaire comprend une part fixe et des indemnités, certaines communes à tous, d’autres liées à des missions spécifiques. Leur rémunération évolue avec le temps, en fonction de leur grade et de leur avancement dans les échelons.
Combien gagne un professeur des écoles stagiaire après le CRPE ?
Depuis septembre 2023, tous les professeurs bénéficient d’une hausse sans condition de leur rémunération.
Un professeur des écoles stagiaire perçoit pendant son année de formation :
- 1 842 € nets par mois pour un temps plein devant élèves
- 1 751 € nets pour un mi-temps
Évolution du salaire après la titularisation en tant que professeur des écoles
À la titularisation, le salaire d’un professeur des écoles est désormais supérieur à 2 000 € nets/mois :
- 2 102 € nets/mois dans l’enseignement public
- 2 466 € nets/mois pour les enseignants en REP+
Ces montants marquent une revalorisation de la rémunération des enseignants en début de carrière.
Quelles primes et indemnités pour un professeur des écoles ?
En plus du salaire de base, plusieurs primes et indemnités peuvent s’ajouter :
- Indemnité de résidence (selon la ville d’affectation)
- Supplément familial de traitement (SFT) pour les enseignants ayant des enfants
- Prime d’attractivité pour les nouveaux enseignants
- Indemnité de sujétion pour les enseignants en REP et REP+
- Prime ISOE (Indemnité de suivi et d’orientation des élèves)
Nouveauté : dans le cadre du Pacte enseignant, des missions complémentaires rémunérées 1 250 € bruts par an et par mission (1 131 € nets) sont désormais proposées aux enseignants titulaires et volontaires.
Reconversion et ancienneté : comment valoriser son expérience après le CRPE ?
L’une des préoccupations majeures des candidats en reconversion est la possibilité de valoriser leur expérience professionnelle antérieure lorsqu’ils intègrent l’Éducation nationale. Depuis les récentes réformes, une prise en compte de l’ancienneté est appliquée dès la nomination en qualité de professeur des écoles stagiaire, permettant ainsi une meilleure rémunération et un classement à un échelon supérieur dès l’année de stage.
Cette reprise d’ancienneté concerne aussi bien les expériences dans le secteur privé que dans le secteur public, selon des modalités spécifiques.
Vous avez une expérience dans le secteur privé
Si vous avez exercé un métier dans le secteur privé avant de réussir le concours CRPE, votre ancienneté peut être partiellement reconnue.
Comment ça fonctionne ?
- Les deux tiers de la durée de votre expérience professionnelle sont comptabilisés pour déterminer votre échelon de début de carrière.
- Cette reconnaissance vous permet d’être mieux rémunérés dès l’année de stage, rendant ainsi la transition professionnelle plus attractive.
Exemple : Si vous avez travaillé 9 ans dans le secteur privé, 6 ans seront comptabilisés pour votre échelon de départ dans l’Éducation nationale.
Cette mesure vise à renforcer l’attractivité des deuxièmes ou troisièmes carrières et à diversifier les profils des enseignants recrutés.
Vous avez une expérience en tant que contractuel non enseignant dans la fonction publique
Si vous avez travaillé dans la fonction publique, mais dans un poste autre qu’enseignant (catégorie A, B ou C), votre ancienneté sera également reprise.
Quelle reconnaissance ?
- Deux tiers de votre ancienneté de service seront comptabilisés pour déterminer votre classement dans la grille indiciaire.
- Cette prise en compte s’applique quelle que soit la catégorie administrative des fonctions exercées avant votre intégration dans l’Éducation nationale.
Exemple : Un contractuel non enseignant ayant travaillé 6 ans dans la fonction publique sera reclassé avec 4 ans d’ancienneté.
Vous avez une expérience en tant qu’enseignant contractuel
Si vous avez déjà exercé comme enseignant contractuel, votre ancienneté sera totalement comptabilisée au moment de votre titularisation après le concours CRPE.
Avantages spécifiques :
- 100 % de l’ancienneté est reprise pour le classement à l’échelon.
- Les services à temps partiel sont comptabilisés comme du temps plein : une année à mi-temps est considérée comme 12 mois à temps plein.
- Cette mesure garantit une meilleure rémunération dès le début de carrière.
Exemple : Un enseignant contractuel ayant travaillé 5 ans à mi-temps sera reclassé avec 5 années d’ancienneté comme s’il avait travaillé à temps plein.
Cas particulier des agrégés : Pour les lauréats des concours agrégés, l’ancienneté est reprise à hauteur de 77 % au lieu de 100 %.
Comment demander la reprise d’ancienneté ?
Pour bénéficier de la reprise d’ancienneté, vous devez adresser une demande de reclassement à votre rectorat dès votre nomination en tant que professeur des écoles stagiaire.
Pièces généralement demandées :
- Attestation(s) d’emploi mentionnant les périodes travaillées
- Bulletins de salaire ou contrat(s) de travail
- Justificatifs de service pour les contractuels de la fonction publique
Cette démarche vous permettra d’être classés à un échelon plus avantageux et ainsi de percevoir un salaire plus élevé dès le début de votre nouvelle carrière dans l’Éducation nationale.
Carrière et augmentation de salaire après le CRPE : quelles opportunités ?
L’évolution salariale ne s’arrête pas après les premières années :
- Avancement d’échelon automatique
- Concours internes pour devenir directeur d’école, formateur ou inspecteur
- Spécialisations (ASH, ULIS, etc.) pour toucher des primes spécifiques
- Heures supplémentaires et missions complémentaires dans le cadre du Pacte enseignant
En fin de carrière, un professeur des écoles atteint généralement le 7ᵉ échelon de la Hors-classe avec un salaire brut mensuel de 4 066 €. À ce montant s’ajoutent des indemnités comme l’Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves (2 550 € par an) et la prime d’équipement informatique (176 € par an). Au total, la rémunération brute annuelle avoisine 52 000 €, soit environ 4 333 € bruts par mois. Après déductions, le salaire net mensuel moyen est d’environ 3 500 €, mais ce montant peut varier selon l’affectation, les missions et les primes spécifiques.
Salaire et perspectives après le CRPE : ce qu’il faut savoir avant de se reconvertir
La reconversion en professeur des écoles offre une stabilité financière, mais implique une transition :
✅ Un salaire de stagiaire de 1 842 € nets/mois
✅ Un salaire d’au moins 2 102 € nets/mois après titularisation
✅ Des primes et indemnités complémentaires
✅ Des perspectives de carrière intéressantes à long terme
Conclusion
Se reconvertir en professeur des écoles est un projet ambitieux qui ouvre la voie à une carrière stable, valorisante et porteuse de sens. Cependant, la réussite au Concours de Recrutement de Professeurs des Écoles (CRPE) exige une préparation rigoureuse, tant sur le plan des connaissances académiques que des méthodologies attendues aux épreuves.
C’est pourquoi nous avons conçu une formation complète et adaptée aux candidats en reconversion, pour maximiser leurs chances de réussite au CRPE. Besoin d’aide pour s’inscrire au concours ? Retrouvez notre article ici !
Grâce à notre expertise, nous aidons chaque année de nombreux candidats en reconversion à franchir avec succès cette étape décisive. Profitez également de notre garantie et bénéficiez d’une année de préparation supplémentaire si besoin !
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