Devenir pilote de ligne sans expérience de vol préalable n’a rien d’un rêve inaccessible : c’est exactement ce que propose le programme Generation EasyJet. Chaque année, quelques centaines de candidats se lancent dans cette voie de sélection exigeante, où l’aptitude, la motivation et la préparation comptent souvent davantage que le parcours initial. Ce guide reprend, étape par étape, tout ce qu’il faut savoir avant de candidater : conditions d’éligibilité, coût réel du programme, déroulé précis de la sélection, constitution du dossier et débouchés de carrière — pour aborder ce processus avec une vision claire plutôt qu’avec des informations éparpillées.
1. Qu’est-ce que le programme Generation easyJet ?
Generation EasyJet est le programme cadet ab-initio d’EasyJet, conçu et opéré en partenariat avec l’organisme de formation CAE depuis 2010. Il s’adresse à des candidats qui n’ont jamais piloté et leur permet d’obtenir une licence MPL (Multi-Crew Pilot Licence), une licence spécifiquement construite autour des procédures opérationnelles d’une compagnie aérienne donnée — ici, celles d‘EasyJet.
La particularité du programme tient à son mode de sélection : EasyJet choisit et encadre ses futurs cadets dès le début du parcours, avant même le premier cours théorique. Le candidat sait donc, bien avant d’obtenir sa licence, qu’il rejoindra la compagnie comme copilote sur Airbus A320 à l’issue de sa formation — à condition de valider chaque étape.
Depuis le lancement du partenariat, CAE et EasyJet ont formé plus de 1 200 pilotes à travers les programmes MPL, ATPL intégré et qualification de type. Une nouvelle campagne de recrutement a été ouverte en 2026, avec l’objectif de placer 100 cadets supplémentaires dans le cockpit d’ici 2028.
2. Conditions d’éligibilité sélection Generation EasyJet
Avant de candidater, il est indispensable de vérifier que l’on remplit l’ensemble des critères d’admission. Le programme étant très sélectif, un dossier ne répondant pas à un seul critère est écarté dès le premier filtre.
Un candidat ayant déjà échoué à une étape du processus peut se représenter, généralement après un délai d’attente de six mois pour l’évaluation non technique cadet. Il faut cependant garder à l’esprit qu’un maximum de deux entretiens EasyJet est autorisé au total, tous organismes de formation confondus : chaque tentative doit donc être préparée avec sérieux.
3. Coût, durée et lieux de formation Generation EasyJet
Le programme Generation EasyJet est autofinancé, pour un montant de l’ordre de 115 000 €. Ce tarif englobe l’ensemble du parcours :
- La formation théorique ATPL et son support pédagogique
- La formation pratique au sol et sur simulateur (FTD et FFS Airbus A320)
- Les examens théoriques EASA / UK CAA
- L’entraînement à la prévention et à la récupération des pertes de contrôle (A-UPRT)
- L’uniforme et le sac de vol
- L’assurance qualité premier officier de CAE, qui couvre certains rattrapages d’examens et des heures de formation de rattrapage
La formation dure environ 18 à 24 mois à temps plein, dispensée sur l’un des sites CAE en Europe : Londres-Gatwick, Bruxelles ou Madrid. Le candidat reste dans la même école tout au long du parcours, ce qui garantit une continuité pédagogique jusqu’à l’obtention de la licence. Vient ensuite une phase de formation de base et de ligne chez EasyJet, avant la prise de poste effective en tant que copilote.
4. Le processus de sélection Generation EasyJet étape par étape
La sélection conjointe CAE / EasyJet se déroule en plusieurs étapes filtrantes. Chaque étape doit être validée pour accéder à la suivante.
1. Candidature en ligne
Dépôt du dossier sur la plateforme CAE : coordonnées, documents justificatifs et réponses à un questionnaire de motivation. Les examinateurs CAE vérifient ici la conformité aux critères d’éligibilité.
2. Tests d’aptitude au pilotage (CAE ADAPT)
Batterie de tests psychotechniques mesurant la coordination œil-main, les aptitudes motrices, le repérage spatial et le raisonnement technique. Un test d’anglais (Versant) peut être demandé à ce stade, sauf si le candidat dispose déjà d’une certification reconnue (TOEIC, IELTS, Cambridge, TOEFL) ou d’une scolarité secondaire en anglais.
3. Tests de personnalité
Questionnaires visant à évaluer l’adéquation du profil avec les compétences comportementales recherchées par EasyJet, dans le respect de la réglementation EASA.
4. Évaluation non technique à distance
Pour les cadets, cette étape se déroule en ligne via Microsoft Teams : présentation, exercice de groupe et entretien individuel permettent d’évaluer le travail en équipe, la communication et la motivation.
5. Décision finale
Le candidat est informé par e-mail de la décision, qu’elle soit positive ou négative. En cas de réussite, la place de cadet est confirmée avant même le début de la formation théorique.
5. Comment constituer son dossier de candidature Generation EasyJet
La qualité du dossier initial conditionne l’accès aux étapes suivantes. Avant de commencer le formulaire en ligne, il est recommandé de réunir :
- Les certificats officiels attestant la réussite aux examens de mathématiques, anglais, sciences et deux autres matières au lycée
- Un justificatif de droit de séjour et de travail sans restriction au Royaume-Uni, dans l’UE ou en Suisse
- Toute certification d’anglais déjà obtenue (TOEIC, IELTS, Cambridge, TOEFL), qui peut dispenser du test Versant
- Une pièce d’identité valide et des coordonnées complètes et à jour
Le formulaire en ligne demande ensuite de charger ces documents et de répondre à une série de questions de motivation. C’est sur la base de ces réponses que les examinateurs CAE évaluent la cohérence du profil avec les exigences du programme, avant d’inviter le candidat à l’étape des tests d’aptitude.
6. Comment se démarquer et réussir la sélection Generation EasyJet
CAE et EasyJet recherchent des candidats dont l’aptitude naturelle, le parcours éducatif et l’expérience de vie les préparent aux exigences du métier de pilote de ligne. Quelques leviers concrets pour renforcer un dossier :
- Documenter sa connaissance d’EasyJet : éthique, valeurs, bases, flotte, ponctualité, performance financière et structure de gestion sont des éléments que le jury vérifie en entretien.
- Valoriser le travail d’équipe : toute expérience de coopération, de gestion de projet ou de leadership, même hors aviation, est un atout à mettre en avant.
- Travailler l’anglais en amont : un niveau solide facilite le test Versant et l’ensemble des étapes orales du processus.
- S’entraîner aux tests psychotechniques : le format CAE ADAPT se prépare, notamment sur la gestion du temps et de la charge cognitive.
- Préparer une candidature unique par tentative : le nombre d’entretiens EasyJet étant limité à deux au total, chaque dossier doit être abouti dès le premier essai.
7. Après la formation Generation EasyJet : carrière et débouchés
À l’issue du programme, le cadet rejoint EasyJet en tant que Second Officer, puis accède au rang de First Officer après 1 250 heures de vol sur Airbus A320. La voie de progression vers le commandement est réputée plus rapide chez EasyJet que sur des trajectoires classiques, avec un accès au grade de commandant généralement atteint en cinq ans plutôt qu’en quinze.
Le format d’exploitation court-courrier d’EasyJet permet par ailleurs une meilleure prévisibilité du planning, avec des rotations connues plusieurs semaines à l’avance et peu de découchés, un point souvent mis en avant par les pilotes issus du programme.
8. Generation easyJet face aux autres voies cadet
Depuis 2026, easyJet a diversifié ses voies de recrutement. Il est utile de situer Generation easyJet par rapport aux alternatives existantes avant de candidater.
Pour un candidat sans expérience de vol, Generation EasyJet et FlightCrew Futures restent les deux portes d’entrée principales, avec des critères d’éligibilité proches mais des philosophies de formation différentes (MPL orientée compétences vs ATPL intégré plus classique).
9. Se préparer près de chez vous avec France Prépa
France Prépa accompagne les candidats au programme Generation EasyJet dans ses centres partout en France, ainsi qu’à distance pour les candidats basés en Belgique, en Suisse ou au Luxembourg. Tests d’aptitude, anglais aéronautique, entretien vidéo différé et jury blanc sont proposés en présentiel ou en visioconférence selon votre localisation.
- Paris — 1 Place de la République, 75003 Paris
- Lyon — 40 Rue des Remparts d’Ainay, 69002 Lyon
- Bordeaux — 55 rue Ségalier, 33000 Bordeaux
- Toulouse — 66 boulevard de Strasbourg, 31000 Toulouse
- Marseille — 6 square Stalingrad, 13001 Marseille
- Lille — 1 Place Charles de Gaulle, 59000 Lille
- Nantes — 22 Mail Pablo Picasso, 44000 Nantes
- Rennes — 20 rue d’Isly, 35000 Rennes
- Strasbourg — 20 place des Halles, 67000 Strasbourg
- Bruxelles — 11 rue des Colonies, 1000 Bruxelles
- Genève — 77 rue de Lyon, 1203 Genève
- Luxembourg — 2 rue Edward Steichen, 2540 Luxembourg
